Как успешно пройти испытательный срок

Испытательный срок

Вы только пришли на новую работу. Руководство присматривается к новичкам с особым вниманием. Поэтому нужно показать нанимателю, что он сделал правильный выбор сотрудника. Согласно отзывам специалистов, существует несколько правил, которые помогут успешно пройти испытательный срок.

1. Будьте внимательны
В начале своей трудовой деятельности прислушивайтесь к советам коллег и будьте особенно внимательны к поручениям начальства. Не нужно стесняться задавать вопросы и уточнять. Если делать это в меру, то сложится впечатление, что вы заинтересованный и хорошо мотивированный сотрудник.
Помните, работодателю не нужен рассеянный и невнимательный подчиненный.

2. Не торопитесь обустраиваться
Не нужно с первого дня расставлять на столе фотографии детей, сувениры и комнатные цветы. Превращать офисные стулья в филиал гардероба и развешивать над рабочим местом постеры. Еще не факт,  что вас примут на постоянную работу, кроме того, такое поведение говорит об излишней самоуверенности.

3. Без лишней инициативности

Поговорка о наказуемости инициативы вполне применима к испытательному сроку. Не ожидайте, что с первых же дней работы ваши идеи будут одобряться и воплощаться в жизнь. Напротив, если не знать всех нюансов бизнеса, то предложения, кажущиеся вам удачными, могут восприняться руководством как необоснованные и неуместные. Высказывая свое мнение, предварительно обдумайте их аргументацию и правильную подачу.

4. Не ищите покровителя
Не стоит искать покровительства в лице первого коллеги, который проявил к вам дружелюбие. Вы можете надеяться на его положительный отзыв по истечении вашей стажировки. Однако не стоит обольщаться. Далеко не факт, что хорошее мнение рядового сотрудника повлияет на решение руководства, зато негативные комментарии, скорее всего, будут приняты к сведению.
Соблюдайте некоторую дистанцию с коллегами и рассчитывайте на собственные профессиональные качества.

5. Следуйте правилам делового этикета
На протяжении испытательного срока особенно тщательно придерживайтесь правил деловой этики, независимо от того, в какой ситуации вы находитесь. Например, если коллега сделал вам несправедливое замечание, не нужно бросаться выполнять его требования, но и проявление агрессии будет лишним. Попробуйте тактично аргументировать свою позицию. Не нужно, чтобы начальство видело в вас мямлю или наоборот – скандалиста.

6. Найдите баланс
Помните, что руководство оценивает не только ваш профессионализм, который, разумеется, следует показывать и доказывать, но и личностные качества. Не критично, если вы поначалу ошибаетесь в работе, стремясь, при этом, исправить упущения. Гораздо хуже, если вы не способны ужиться с коллективом. Индивидуалиста, скорее всего, ждет увольнение. Плоха и обратная ситуация, если вы выбрали амплуа души компании, начисто позабыв о должностных обязанностях.

Учтите, что испытательный срок дает возможность не только работодателю присмотреться к вам, но и вам оценить новую работу. Если вы довольны условиями, то соблюдайте эти простые правила и стажировка будет пройдена успешно, без угрозы увольнения. Вы получите и расположение коллег, и одобрение начальства.


 
Оцените статью
Популярность 5709